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大学中退者の就職状況は
大学を中退する学生は、現在、私立大学の学生だけでも
年間５万人にものぼります。
大学中退は、採用関係の裁判の判例では学歴として認められおり、
大学 2年次までのいわゆる一般教養課程を履修しておけば、就職時に
「短大卒」の扱いしてくれる会社もありますが、実際に就職活動を
してみるとほとんどが高卒扱いとなってしまうのが現実ですし、
大学を中退してから行う始めての就活は高校新卒の就職活動に
比べても厳しいものがあるといえるでしょう。
しかし、大学中退が就職に絶対的に不利なのかといと、
一概には言えません。
ちゃんとやむをえない理由があるとか、目的があって
大学を中退したという場合には、就職に有利に働くことがあります。
大学を中退後の就職活動を成功させるには、
あなたの意欲がカギとなってくるのです。
大学中退者の就職活動は
大学を中退して就職先を見つけようとした時には、まずはハローワークを利用してみましょう。
ハローワークならば、就職に関する素朴な疑問にも職員の方が丁寧に答えてくださるので、
なにも知らずに就職活動するよりはなかなかいいと思います。
ただ、ハローワークの就職情報がドンドン古くなってしまうし、いい就職先は
すぐに埋まってしまうので、大学中退者だけではありませんが、
ハローワークでいい就職先を見つけるにはまめに通う必要があります。
ですから、大学中退後の就活にはハローワーク以外にも、求人情報誌や
ネット（リクナビ、パソナなど）なども活用し、幅広く情報を集めましょう。
また、企業のHPでは採用情報や求人情報などが掲載している場合もありますので、
希望する企業や業種がある場合には、こちらからアプローチしてみるものいいでしょう。
会社によっては、そのような人は、積極性があり働く意欲に溢れていると評価して、大学中退者で採用するところがあります。
大学を中退しての就職活動は、どうしてもネガティブなイメージをもたれやすいのですから、
ダメで元々、積極性をアピールすることで就職活動が成功する場合もあります。
大学中退の理由を面接で聞かれたら
大学中退者の就活で、面接時に中退理由は必ず聞かれます。
しっかりとした、前向きな理由で自分をアピールする事が出来れば、大学中退でも就職活動を成功させる
ことができますから、自分を見つめ直し、大学中退の理由を考えて自分なりの前向きな大学中退の理由が
浮かばない場合、嘘も方便で「大学の勉強と自分の学びたい分野にずれがでたので」等の理由の方が、
「家庭の経済的な理由」よりは社会人として体裁の整え方を知っていると見てもらえるかもしれません。
また、「自分でやりたいと思うことができた」、「（就職先関するにことなどで）勉強を本気でやりたいと
思ったから」と言う理由は、面接時に中退後の経緯について聞かれますので、就職しようとする会社の
志望理由や自分が何をやりたいのかをまじえて、あらかじめ具体的かつ詳細にまとめておいた方が
いいでしょう。
大学を中退した人は、最初の就職だけでなく転職をするたびに、面接で大学を中退した理由を聞かれるものです。
今後のためにも大学を中退した理由は、最初に真剣に考えておいた方がいいでしょう。
大学中退は履歴書に書くか？
面接で、大学を中退した理由を答えたくないからといって、大学を中退したことを履歴書に書かないというのは、やめたほうがいいでしょう。
大学中退といのは、一応、裁判所の判例では学歴と認められているのですが、学歴として認められないケースが多く、
大学中退が学歴として認められないのなら履歴書に書く必要がないように思いますが、大学中退を履歴書に書かずに
後でわかってしまうと学歴詐称ということになってしまいますから、就職・転職の時の履歴書には
大学中退を書いておいた方が無難です。
そして、大学中退者の就職では面談には、大学を中退した理由を必ず聞かれますし大学中退者の採用では、
辞めた理由が大きなウェイトをしめていますから、大学を中退した前向きな理由を考えていてください。
その時、大学中退理由が就職のためだけの偽りのものでは、面接官を納得させることは
難しいですので、自分自身を1度見つめ直してみればて現在と将来を見据えたポジティブな考え方をすれば、
前向きな大学中退の理由がきっと説明できるはずです。
それが、大学中退者の就職を成功させることに繋がるのです。
大学中退者が正社員として採用されるには
大学を中退しての就活（就職活動）では、どうしても新卒よりも厳しい状況に置かれることが多いので、
中途採用の求人募集に応募するとともに仕事ぶりを評価してもらって正社員に登用されるという道を
探ることもいいのではないでしょうか。
例えば、紹介派遣という制度は社員として採用・就職することを目的として人材を派遣することを目的としており、
会社側もその人の仕事ぶりを評価してから採用するかかどうか決められるメリットがあるので、今の多くの企業で採用されています。
また契約社員や常勤パートとして働いてキャリアを重ね、正社員としてその会社に登用されたり転職したりする方の多くいらっしゃいます。
契約社員や常勤パートならば社会保険（厚生年金や健康保険）が適用されるケースが多いものです。
また、人材派遣会社や紹介人材紹介会社を使って就職活動した場合、あなたのキャリアやあなたに合う会社の選び方、
応募書類に関するアドバイス、面接が苦手な方には面接の練習など大学中退者の就職をサポートしてくれるところもあります。
いずれにせよ、大学を中退するときは、非常に悩み、苦しんだ事と思います。
ですが、今こそ自分の今後について、自分と徹底的に向き合うタイミングです
大学中退をよい転機の時期として捕らえ、自分自身の今後についてよく考え新しい自分へとスタートを切って、就職活動を成功させましょう。
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